Audit Organisationnel :
Optimisation de l’organisation, évolution des structures hiérarchiques, gains de productivité, adéquation organisation et compétences.
Ressources Humaines :
Accompagnement sur tout projet de développement RH (politique RH, rémunération, systèmes d’évaluation, classifications, gestion des compétences, GPEC, process et outils GRH, plan de formation, RH et développement durable, évolutions managériales…), Qualité de vie au travail.
Audit social :
Audit social entreprise (rachat/cession), audit social d’un service, audit conformité droit du travail et CCN, …
Optimisation des process :
Redéfinition et automatisation des process RH, e-GRH, dématérialisation de la gestion administrative, …
Prévention des risques :
Risques psychosociaux (stress, problématique de harcèlement), plan de prévention, conditions de travail, hygiène et sécurité, ...
Communication interne :
Politique communication, Plan de communication interne, projet d’entreprise, ...
Conduite du changement / Développement / coaching:
Coaching individuel, coaching équipe, Plan de développement managérial...
Bilan de compétences : Taux de satisfaction : 100% sur l'année 2023 - Nombre de bénéficiaires : 1.
Organismes Publics/parapublics:
Assistance fusions, mutualisations, appui à la définition de la stratégie, assistance aux nouvelles mandatures, projets d'optimisation organisationnelle, accompagnement managérial à la conduite du changement, ...
Qualité/Certification :
Audit Qualité, audit certification, mise en place procédures Qualité, accompagnement certification ISO, manuel Qualité, ...
Nos principaux domaines d’expertises
Consulting.
« Une entreprise ou une organisation ne peut vivre et se développer que par l’action et les compétences des femmes et des hommes qui lui donnent vie… »